カレイドコンパス

組織分析・社内のコミュニケーション

誰でも、なぜかうまく通じない人がいる、その本当の理由がわかる

思考傾向とパフォーマンスアップ

上司は知っているべき、部下のモチベーションを感じるポイント

ストレス、ハラスメント対策

わからない、イライラする、その多くがハラスメントの発端

カレイドコンパスは思考傾向(脳のクセ)を可視化、あなたと組織のエンゲージメントをUP!


カレイドコンパスは あなたの思考傾向(=脳のクセ)を シンプルに可視化するオンラインテストです。日常生活で無意識に使われている思考傾向、つまりあなた独特の”脳のクセ”は、あなたがどんなふうに周りを認識し、家族や友人、また職場での人間関係を作るのかに多大な影響を与えています。

組織の多様性が増す中で、一人ひとりの適性を生かし、組織全体のパフォーマンスを最大化することがますます必要となってきています。そして多様性を生かす第一歩として、一人ひとりの強みや特性を客観的に可視化することは非常に重要です。思考傾向にはいい悪いはありませんが、それらを組織の中で活かすためには、それぞれの特性を正しく理解し、その使い方を知ることが基本となるからです。

カレイドコンパスで実現する状態


自分を知る

あなたの(無意識な)コミュニケーションスタイル、行動パターン、情報収集のクセを明らかにし、適性や強み、対人関係の特徴を可視化します。

相手を知る

なぜある人とはうまくコミュニケーションが取れ、別の人とズレるのか、その理由がわかります。さらに、気があっても同じ落とし穴に落ちる相手や、一見合わないと思っていても実はいい補足関係にある人なども明らかになるのです。

組織を知る

組織の状況、カルチャー風土が明らかにし、チームの仕事を効率的かつ効果的に気に進めるために、チーム内の適材適所を見極めることはもちろん、チーム内の人間関係の問題や葛藤の本当の原因を知り解決するだけでなく、起こりうる葛藤を事前に予測し防ぐことも可能にします。

カレイドコンパスのトレーナーにご興味ございませんか


カレイドコンパスは思考傾向(脳のクセ)を可視化することによって客観的に自分を知り、相手を知り、そして組織の人間関係やパフォーマンスを改善するユニークなツールです。組織にこの研修を実施しただけでストレスチェックの結果が大幅に改善された企業も多く、人に絡む様々な問題に対応します。

□人間関係の悩みをより客観的なアプローチで改善したい
□マネジメントスキルUP、評価制度に客観的なツールを入れたい
□いつも似たような人が採用されている状況を変えたい
□ストレス状況が本当に改善したい、真の原因、予防方法を知りたい
□組織の風土を分析するツールがほしい、風土を変えたい
□ご自分のコーチング、カウンセリング、研修を差別化したい

カレイドコンパストレーナーにご興味ある方お問合わせください。